Les cartes
Les cartes sont catégorisées sur la base de ce modèle.
Les cartes Parties prenantes et Problèmes dans le travail servent à introduire la fresque.
Les cartes Fondamentaux sont les plus fondamentales… Elles permettent de distinguer les deux philosophies du travail en équipe qui s'opposent, le management moderne (ou néo-libéral) et l'agilité.
Les cartes Principes sont au 2e niveau d'importance.
Il n'existe pas de modèle/définition unique de l'agilité et c'est très bien ainsi. Pour refléter différents points de vue, dans notre fresque, les participant·es peuvent ajouter des notions qui leur paraissent importantes, nous fournissons des cartes vierges.