Now

Ce que nous faisons "Maintenant".

Le collectif répond à tous les messages et aux propositions qui lui sont faites de venir animer la fresque.

En début d'année 2024, nous avons été sollicités par des organisations privées et publiques, et bénéficié des feedbacks de publics variés (managers, étudiants, coachs / agents du changement).

Nous continuons à nouer contact avec d'autres personnes et grandes organisations en France.

Nous pensons que les fondamentaux et principes sont maintenant stabilisés.

Les difficultés et les substitutions sont davantage propices à des évolutions, peut être des ajouts même si nous souhaitons limiter le nombre de cartes à jouer dans une session.

Dans notre réflexion pour mieux coller au contexte et au langage utilisé dans un domaine, nous envisageons d'étendre le jeu de cartes standard avec des cartes liées à des référentiels particuliers.

Le premier thème candidat pourrait bien être les Difficultés et Pratiques du Lean Management pour améliorer l'organisation du travail. Si ce chantier vous intéresse, n'hésitez-pas à nous écrire !

Nous profitons aussi de cette dynamique pour revoir la structure du site, compléter quelques pages de blog sur les événements passés, et prendre en compte les feedbacks.

i18n / online

Il nous a été demandé d'animer en anglais et / ou en ligne. Nous y travaillons step by step.

Depuis notre quatrième anniversaire en Mars, nous poursuivons notre mission : concevoir des outils utilisables et utilisés pour promouvoir les idées de l'Agilité Radicale.

Si l'occasion se présente nous déciderons de changer d'icône, peut-être d'en créer un plutôt que celui-ci créé par une machine, pour tester: