Principes

Les cartes principes sont présentées selon les 12 sous-thèmes du travail en équipe (3 par thème).

Un principe (simple) est une proposition qui découle d’un fondamental. Il a une portée plus réduite que le fondamental, c’est-à-dire qu’il peut ne pas être pertinent dans certains contextes.

Nous avons sélectionné un principe pour chaque sous-thème, ce qui en fait en tout douze pour l’agilité et douze autres pour le management moderne.

Chaque principe de l’agilité a vocation à remplacer un principe moderne.