Déroulement par thèmes

Le récit du passage à un déroulement différent

Je vais expérimenter un déroulement alternatif de la fresque.

Changement de déroulement

Au lieu de faire :

• 1 l'approche traditionnelle de l'organisation du travail
• 2 le manifeste
• 3 l'agilité

je vais essayer en déroulant en séquence chacun de ces 4 thèmes :

• organisation du travail pour les personnes
• organisation du temps de travail
• sens du travail
• résultat du travail.

Par thème

Dans chaque thème je donne aux participants les 6 principes (3 non agile 3 agile, avec les intentions au dos des cartes) en leur demandant de trier.

Je leur demande juste de classer agile/pas agile à partir des intentions.

Ensuite je vais essayer de leur faire chevaucher chaque duo de principes agile/pas agile selon où ils en sont.

Exemple: on prend le duo hiérarchie/autonomie. Si leur ressenti est qu'ils sont plus autonomes que hiérarchiques ils mettent la carte autonomie sur la carte hiérarchie plus ou moins cachée selon le degré d'autonomie.

Puis on parle des difficultés (sur le non agile) et des pratiques (agiles).

Sur les difficultés et les pratiques il y a vote pour ne garder que les plus importants pour eux, ce qui leur donne leur chemin vers l'agilité.

Manifeste

Le manifeste est vu à la fin, comme résumé de l'ensemble.