Déconstruction du travail en équipe selon la gestion de projet

Déconstruire, ce n’est pas détruire. En s’appuyant sur ce qu’en dit Derrida, on peut présenter ainsi la déconstruction visée par la Fresque de l’Agilité :

une approche critique qui remet en question l’approche traditionnelle du travail, influencée par le taylorisme puis par le capitalisme libéral, pour permettre l’avènement d’une nouvelle manière de penser le travail en équipe.

Objectif : Partager l’expérience de comportements, structures, pratiques et normes sociales liées au travail en équipe qui sont actuellement les sources des problèmes rencontrés.

Format : On part des problèmes les plus évidents dans les organisations (souffrance au travail…). Les cartes sont pensées pour relier ces problèmes à leurs causes, des pratiques “classiques” qui sont mal adaptées au type de travail actuel.

Pour naviguer :

1. Au début
2. Déconstruction du travail en équipe
3. L'Agilité, un changement de paradigme
4. Reconstruction avec l'Agilité